Требования: Опыт работы не обязателен (приветствуется опыт работы на массовом подборе сотрудников), личные качества, стрессоустойчивость, коммуникабельность, обучаемость, умение работать в режиме многозадачности. Обязанности: Подбор персонала на офисные вакансии, работа с персоналом, проведение первичных собеседований с кандидатами, консультирование соискателей по открытым вакансиям...